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Nei giorni scorsi l’Amministrazione Comunale di Francavilla Fontana ha approvato l’aggiornamento del Piano Integrato di Attività e Organizzazione, noto con l’acronimo PIAO, valido per il triennio 2023-25.
Si tratta di un documento obbligatorio che parte da una dettagliata analisi del contesto territoriale cittadino, compreso l’andamento demografico dell’ultimo decennio, e raccoglie le linee programmatiche che l’Amministrazione Comunale intende adottare per migliorare la qualità, l’efficienza, l’efficacia e la trasparenza dell’attività amministrativa. Tra i dati obbligatori spicca il piano di assunzioni dell’Ente nel triennio di riferimento.
Negli ultimi anni il numero dei dipendenti comunali è diminuito in maniera considerevole a causa dei pensionamenti e dei trasferimenti del personale rendendo difficoltoso lo svolgimento delle normali attività d’ufficio. In base ad una analisi dei bisogni espressi dalle singole aree funzionali che compongono il Comune, nel PIAO è stata prevista l’assunzione di 8 nuovi agenti della Polizia Locale, di un istruttore amministrativo e di 2 funzionari tecnici.
Il Piao, inoltre, introduce le progressioni verticali, ossia l’avanzamento di 5 dipendenti dall’area degli istruttori in quella dei funzionari. L’individuazione delle figure professionali, così come previsto dal Regolamento degli Uffici e dei Servizi, avverrà attraverso un bando di concorso interno cui potranno partecipare tutti i dipendenti, indipendentemente dall’area di appartenenza, in possesso dei requisiti previsti dalla normativa di riferimento. I nuovi funzionari saranno inseriti nelle aree Vigilanza (2), Tecnica – Lavori Pubblici (2) e Amministrativa (1).
“C’è un dato preoccupante in questo PIAO – dichiara il Sindaco Antonello Denuzzo – che riguarda l’andamento demografico della nostra Città. Negli ultimi 10 anni abbiamo perso circa 2000 residenti e dal 2017 il numero delle persone decedute supera le nuove nascite. Vuol dire che la politica deve avere il coraggio di guardare oltre le piccole questioni e lavorare in sinergia con tutti gli interlocutori istituzionali per offrire un futuro concreto ai giovani francavillesi. È un percorso inevitabile ed una prova di maturità per l’intera classe dirigente.”